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Coacher Une équipe Agile

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Scrum - 5e éd.

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Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui souhaitent s’initier à Scrum, et à ceux qui ont déjà une expérience « agile » et souhaitent approfondir l ...

  • L'auteur : ,
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100801333
  • Genre: Computers
  • Nombre de pages: 384
  • Langue: French/English
  • Vues: 1441
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Détails: Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui souhaitent s’initier à Scrum, et à ceux qui ont déjà une expérience « agile » et souhaitent approfondir leurs connaissances. Les rôles emblématiques de ScrumMaster et de Product Owner sont expliqués en détail, ainsi que la façon dont l’équipe s’organise pour produire une version à chaque sprint en suivant des pratiques collaboratives. Ces notions, qui ont fait le succès de Scrum, sont toujours le cœur de cette cinquième édition qui a été revue et adaptée pour apporter au lecteur l’esprit de Scrum, au-delà du simple mode d’emploi. L’ouvrage montre comment Scrum continue à se répandre, faisant surgir de nouveaux défis, poussant à de nouvelles réponses, contribuant ainsi à créer un écosystème agile. « ...ce livre ne se résume pas au Scrum officiel, mais bien à sa pratique vivante qui absorbe, essaye, rejette, intègre les bonnes idées et les bonnes pratiques des dix ou vingt dernières années. » Extrait de la préface de Pablo Pernot.


Management d'un projet système d'Information -8e éd.

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Ce livre s’adresse aux responsables de systèmes d’information et aux chefs de projets, ainsi qu’aux étudiants en informatique ou système d’infor ...

  • L'auteur : Chantal Morley
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100750186
  • Genre: Computers
  • Nombre de pages: 512
  • Langue: French/English
  • Vues: 1867
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Détails: Ce livre s’adresse aux responsables de systèmes d’information et aux chefs de projets, ainsi qu’aux étudiants en informatique ou système d’information, aux élèves ingénieurs et aux formateurs. Quelle est la meilleure façon de conduire un projet système d’information ? Ce livre répond à cette interrogation en présentant de façon claire, documentée et illustrée, les outils et les méthodes de gestion de projet à travers les points clés que sont : • l’analyse et le découpage d’un projet ; • l’évaluation des risques ; • l’estimation des charges ; • les techniques de planification ; • l’organisation du travail ; • la dimension humaine et relationnelle du projet ; • le pilotage du projet ; • la maîtrise et la qualité du projet ; • les principales normalisations internationales. Chacun de ces points clés fait l’objet d’exemples de mise en oeuvre, d’exercices et d’études de cas détaillés et explicités. De plus, l’ouvrage apporte une aide à la préparation de la certification en management de projet du PMI. Dans cette huitième édition, la planification et le pilotage d’un projet sont illustrés avec un cas pédagogique permettant une utilisation rapide et efficace du progiciel MS Project 2016. Un chapitre est consacré au management de projet en mode agile et un autre aux particularités de la conduite des projets ERP.


La conduite de projets - 3e éd.

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Le chef de projet agit en patron d’une micro-entreprise. Acteur majeur de la réussite d’un projet, il doit à la fois : anticiper : planifier, coordon ...

  • L'auteur : Thierry Hougron,Jean-Jacques Cousty
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100729519
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 448
  • Langue: French/English
  • Vues: 1582
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Détails: Le chef de projet agit en patron d’une micro-entreprise. Acteur majeur de la réussite d’un projet, il doit à la fois : anticiper : planifier, coordonner, accompagner, intégrer son projet dans l’environnement ; gérer : les budgets, les équipes, les fournisseurs, les différentes parties prenantes au projet, les risques, la rentabilité des travaux ; assurer : la qualité, le respect des délais et des objectifs, la satisfaction de son client et de son management ; communiquer : plaider, négocier, convaincre. À travers 126 règles concrètes, chacun trouvera des repères solides pour construire et réussir son projet. Cette 3e édition mise à jour s’est enrichie de 25 nouvelles règles qui abordent les aspects humains de la gestion de projet (gestion des équipes interculturelles, gestion des compétences, motivation, agilité...).


Maîtrise d'ouvrage des projets informatiques - 4e éd.

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Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui exercent des responsabilités dans la maîtrise d’ouvrage des projets informatiques, ainsi qu’à ceux qui sont ...

  • L'auteur : Joseph Gabay
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100796631
  • Genre: Computers
  • Nombre de pages: 240
  • Langue: French/English
  • Vues: 1121
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Détails: Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui exercent des responsabilités dans la maîtrise d’ouvrage des projets informatiques, ainsi qu’à ceux qui sont impliqués dans une relation maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’oeuvre (MOA /MOE). Les étudiants en management des systèmes d’information trouveront des bases solides et matière à réflexion. Le dialogue n’est pas facile entre la MOA qui est le commanditaire d’un projet et la MOE qui en assure la réalisation. Cet ouvrage présente les missions et les responsabilités de chacun ainsi que les différents niveaux de maturité nécessaires au bon déroulement d’une mission. Du lancement de projet à l’administration du patrimoine applicatif, le rôle de la MOA est expliqué à chaque étape du projet informatique. De nombreux exemples, des fiches-guides ainsi que des conseils et des recommandations sur les bonnes pratiques complètent cet ouvrage, véritable guide de référence. Dans cette quatrième édition mise à jour, les méthodes agiles, le big data et le machine learning sont plus amplement développés.


Overcoming the Five Dysfunctions of a Team

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In the years following the publication of Patrick Lencioni’s best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information o ...

  • L'auteur : Patrick M. Lencioni
  • Editeur: John Wiley & Sons
  • ISBN: 0470893885
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 176
  • Langue: French/English
  • Vues: 876
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Détails: In the years following the publication of Patrick Lencioni’s best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five Dysfunctions—using tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team? Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.


Scrum For Dummies

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Use scrum in all aspects of life Scrum is an agile project management framework that allows for flexibility and collaboration to be a part of your workflow ...

  • L'auteur : Mark C. Layton,David Morrow
  • Editeur: John Wiley & Sons
  • ISBN: 1119467691
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 408
  • Langue: French/English
  • Vues: 1117
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Détails: Use scrum in all aspects of life Scrum is an agile project management framework that allows for flexibility and collaboration to be a part of your workflow. Primarily used by software developers, scrum can be used across many job functions and industries. Scrum can also be used in your personal life to help you plan for retirement, a trip, or even a wedding or other big event. Scrum provides a small set of rules that create just enough structure for teams to be able to focus their innovation on solving what might otherwise be an insurmountable challenge. Scrum For Dummies shows you how to assemble a scrum taskforce and use it to implement this popular Agile methodology to make projects in your professional and personal life run more smoothly—from start to finish. Discover what scrum offers project and product teams Integrate scrum into your agile project management strategy Plan your retirement or a family reunion using scrum Prioritize for releases with sprints No matter your career path or job title, the principles of scrum are designed to make your life easier. Why not give it a try?


Coaching Agile Teams

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The Provocative and Practical Guide to Coaching Agile Teams As an agile coach, you can help project teams become outstanding at agile, creating products th ...

  • L'auteur : Lyssa Adkins
  • Editeur: Addison-Wesley Professional
  • ISBN: 0321660358
  • Genre: Computers
  • Nombre de pages: 352
  • Langue: French/English
  • Vues: 956
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Détails: The Provocative and Practical Guide to Coaching Agile Teams As an agile coach, you can help project teams become outstanding at agile, creating products that make them proud and helping organizations reap the powerful benefits of teams that deliver both innovation and excellence. More and more frequently, ScrumMasters and project managers are being asked to coach agile teams. But it’s a challenging role. It requires new skills—as well as a subtle understanding of when to step in and when to step back. Migrating from “command and control” to agile coaching requires a whole new mind-set. In Coaching Agile Teams, Lyssa Adkins gives agile coaches the insights they need to adopt this new mind-set and to guide teams to extraordinary performance in a re-energized work environment. You’ll gain a deep view into the role of the agile coach, discover what works and what doesn’t, and learn how to adapt powerful skills from many allied disciplines, including the fields of professional coaching and mentoring. Coverage includes Understanding what it takes to be a great agile coach Mastering all of the agile coach’s roles: teacher, mentor, problem solver, conflict navigator, and performance coach Creating an environment where self-organized, high-performance teams can emerge Coaching teams past cooperation and into full collaboration Evolving your leadership style as your team grows and changes Staying actively engaged without dominating your team and stunting its growth Recognizing failure, recovery, and success modes in your coaching Getting the most out of your own personal agile coaching journey Whether you’re an agile coach, leader, trainer, mentor, facilitator, ScrumMaster, project manager, product owner, or team member, this book will help you become skilled at helping others become truly great. What could possibly be more rewarding?


Ce que le sport m'a appris d'agile

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Quelquefois les personnes à qui l'on présente l'agilité le ressentent comme une démarche en dissonance avec leurs compétences. En particulier, chefs d ...

  • L'auteur : Christophe Keromen
  • Editeur: Iggybook
  • ISBN: 2363158156
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 97
  • Langue: French/English
  • Vues: 1249
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Détails: Quelquefois les personnes à qui l'on présente l'agilité le ressentent comme une démarche en dissonance avec leurs compétences. En particulier, chefs de projet, middle-managers ou décideurs y perçoivent une menace qui bouleverse leur quotidien. Cela semble demander de mettre de côté, du jour au lendemain, tout le savoir-faire et l'expérience accumulés au fil des années. Dans ce livre, je propose le sport comme métaphore ou source d'inspiration de l’agilité et de l'amélioration continue. Au travers de huit pratiques sportives, je décris une quinzaine d’apprentissages personnels que je mets aujourd'hui au service de plus d’agilité, personnelle ou collective. En exposant les analogies que j'ai décelées avec le sport , je partage ma conviction que l'agilité est un état d'esprit au cœur du vivant, une posture éco-systémique favorisant l'adaptation à l'inconnu et la souplesse dans le changement. Je convie le lecteur à élargir sa vision de l'agilité, à réfléchir sur ce qui, dans sa propre histoire, dans la multitude de ses expériences passées, peut faire écho aux défis d’adaptation que la vie nous propose en permanence.


Le manager agile - 3e éd.

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L'agilité, c'est la capacité à maintenir la compétitivité des entreprises alors que la turbulence de leur environnement dépasse leur vitesse d'adapta ...

  • L'auteur : Jérôme Barrand
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100762842
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 240
  • Langue: French/English
  • Vues: 1608
  • Telecharger: 1608
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Détails: L'agilité, c'est la capacité à maintenir la compétitivité des entreprises alors que la turbulence de leur environnement dépasse leur vitesse d'adaptation. Pourquoi l'agilité ? Le livre explique les causes intrinsèques de son émergence dans les entreprises. Comment faire un diagnostic d'agilité ? Le livre propose principes, critères et méthodes pour évaluer en terme d'agilité, la stratégie, les pratiques comportementales et managériales en cours dans l'entreprise. Cas concrets, exemples et méthodes de calculs confèrent à l'ouvrage un aspect très opérationnel. Cette 2e édition actualisée intègre un nouveau chapitre sur la finitude qui démontre la nécessité de remettre en question les modes de production et d'adopter de nouveaux comportements individuels et collectifs. L'auteur propose des solutions concrètes en termes d'offre et de relation client.


L'entreprise agile

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L'agilité est un thème dont on parle.. Cependant, rares sont encore les entreprises françaises qui l'ont mise en oeuvre. Cet ouvrage collectif décline ...

  • L'auteur : Daniel Ray,Pierre Yves Sanséau,Karim Benameur,Bernard Gumb,Olivier Badot,Lionel Bellenger,Jérôme Barrand,Véronique Blum,Sophie Buer,Jocelyne Deglaine
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100550594
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 256
  • Langue: French/English
  • Vues: 1988
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Détails: L'agilité est un thème dont on parle.. Cependant, rares sont encore les entreprises françaises qui l'ont mise en oeuvre. Cet ouvrage collectif décline l'agilité à un niveau conceptuel et opérationnel dans toutes les fonctions de l'entreprise. Il montre le glissement des méthodes et postures de management, de la société industrielle à la société de l'information dans laquelle nous vivons. Tous les chapitres s'appuient sur des exemples et décrivent le management d'une fonction et ses outils dans une vision " société industrielle", puis donnent la vision " société informationnelle" avec ses nouveaux outils. Un cas réel termine chaque chapitre de cet essai opérationnel, utile pour comprendre et accompagner le changement au sein de l'entreprise.


Death by Meeting

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Casey McDaniel had never been so nervous in his life. In just ten minutes, The Meeting, as it would forever be known, would begin. Casey had every reason t ...

  • L'auteur : Patrick M. Lencioni
  • Editeur: John Wiley & Sons
  • ISBN: 9780470893876
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 272
  • Langue: French/English
  • Vues: 483
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Détails: Casey McDaniel had never been so nervous in his life. In just ten minutes, The Meeting, as it would forever be known, would begin. Casey had every reason to believe that his performance over the next two hours would determine the fate of his career, his financial future, and the company he had built from scratch. “How could my life have unraveled so quickly?” he wondered. In his latest page-turning work of business fiction, best-selling author Patrick Lencioni provides readers with another powerful and thought-provoking book, this one centered around a cure for the most painful yet underestimated problem of modern business: bad meetings. And what he suggests is both simple and revolutionary. Casey McDaniel, the founder and CEO of Yip Software, is in the midst of a problem he created, but one he doesn’t know how to solve. And he doesn’t know where or who to turn to for advice. His staff can’t help him; they’re as dumbfounded as he is by their tortuous meetings. Then an unlikely advisor, Will Peterson, enters Casey’s world. When he proposes an unconventional, even radical, approach to solving the meeting problem, Casey is just desperate enough to listen. As in his other books, Lencioni provides a framework for his groundbreaking model, and makes it applicable to the real world. Death by Meeting is nothing short of a blueprint for leaders who want to eliminate waste and frustration among their teams, and create environments of engagement and passion.


Coacher avec l'hypnose conversationnelle

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L'hypnose conversationnelle est une hypnose sans transe où le praticien utilise un langage qui va toucher l'inconscient de la personne. Elle agit comme un ...

  • L'auteur : Luc Vacquié
  • Editeur: InterEditions
  • ISBN: 2729620214
  • Genre: Self-Help
  • Nombre de pages: 300
  • Langue: French/English
  • Vues: 1259
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Détails: L'hypnose conversationnelle est une hypnose sans transe où le praticien utilise un langage qui va toucher l'inconscient de la personne. Elle agit comme un accélérateur dans toutes relations d'aide ou d'accompagnement. Sa pratique constitue donc un plus en coaching. L'ouvrage guide les coachs dans l'art de pratiquer cette communication privilégiée mettant en jeu deux inconscients (celui de la personne coachée et celui du coach) et leur apprend à l'utiliser notamment à travers des cas concrets.


Humanocratie

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La bureaucratie est finie, vive l’humanocratie Regardez autour de vous : la bureaucratie est partout. Elle perdure et étouffe les initiatives, malgré u ...

  • L'auteur : Gary Hamel,Michelle Zanini
  • Editeur: Diateino
  • ISBN: 235456371X
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 386
  • Langue: French/English
  • Vues: 1220
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Détails: La bureaucratie est finie, vive l’humanocratie Regardez autour de vous : la bureaucratie est partout. Elle perdure et étouffe les initiatives, malgré un intérêt croissant pour le management horizontal. Les entreprises restent arides, moroses, tétanisées par le changement et les employés préfèrent laisser leur créativité à la maison, faute de pouvoir lui donner libre cours au travail... Nous méritons mieux ! Il est grand temps de suivre le plan d’action développé par les experts en management Gary Hamel et Michele Zanini pour se libérer des entraves administratives. Insuffler un esprit entrepreneurial dans le quotidien des employés leur permettra de s’épanouir et de multiplier les projets. Cet ouvrage provocateur, fondé sur plus d’une décennie de recherche et de pratique, détaille les sept principes directeurs de cette transformation et les moyens de la piloter. L'idée d’Humanocratie est aussi simple que lumineuse : pour préparer son entreprise au futur, il faut d’abord l’adapter aux humains qui la composent !


Management 3.0

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In many organizations, management is the biggest obstacle to successful Agile development. Unfortunately, reliable guidance on Agile management has been sc ...

  • L'auteur : Jurgen Appelo
  • Editeur: Pearson Education
  • ISBN: 9780321718990
  • Genre: Computers
  • Nombre de pages: 451
  • Langue: French/English
  • Vues: 1285
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Détails: In many organizations, management is the biggest obstacle to successful Agile development. Unfortunately, reliable guidance on Agile management has been scarce indeed. Now, leading Agile manager Jurgen Appelo fills that gap, introducing a realistic approach to leading, managing, and growing your Agile team or organization. Writing for current managers and developers moving into management, Appelo shares insights that are grounded in modern complex systems theory, reflecting the intense complexity of modern software development. Appelo’s Management 3.0 model recognizes that today’s organizations are living, networked systems; and that management is primarily about people and relationships. Management 3.0 doesn’t offer mere checklists or prescriptions to follow slavishly; rather, it deepens your understanding of how organizations and Agile teams work and gives you tools to solve your own problems. Drawing on his extensive experience as an Agile manager, the author identifies the most important practices of Agile management and helps you improve each of them. Coverage includes • Getting beyond “Management 1.0” control and “Management 2.0” fads • Understanding how complexity affects your organization • Keeping your people active, creative, innovative, and motivated • Giving teams the care and authority they need to grow on their own • Defining boundaries so teams can succeed in alignment with business goals • Sowing the seeds for a culture of software craftsmanship • Crafting an organizational network that promotes success • Implementing continuous improvement that actually works Thoroughly pragmatic–and never trendy–Jurgen Appelo’s Management 3.0 helps you bring greater agility to any software organization, team, or project.


Initiation au coaching

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Etre coaché, être coach : une initiation en 22 sessions Comment faire pour prendre sa vie en main ? Quelles sont les questions à se poser pour trouver s ...

  • L'auteur : Thierry Chavel
  • Editeur: Editions Eyrolles
  • ISBN: 2212599803
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 256
  • Langue: French/English
  • Vues: 340
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Détails: Etre coaché, être coach : une initiation en 22 sessions Comment faire pour prendre sa vie en main ? Quelles sont les questions à se poser pour trouver ses propres réponses ? Comment utiliser les bons réflexes du coaching au quotidien ? Initiation au coaching rend les fondamentaux d'un métier qui secoue et qui fait du bien accessibles à un large public. A la fois ludique et concret, cet ouvrage est structuré en deux parties. La première "Etre coaché" permet un travail sur soi avec les insights, les principes actifs et les outils efficaces comme dans un vrai coaching. La deuxième "Etre coach" propose un parcours complet d'acquisition de la déontologie, des fondements théoriques et des gestes clés du coaching pour tous les praticiens. Avec plus de 200 questions d'autodiagnostic et 30 exercices concrets enrichis par un abécédaire, Thierry Chavel livre ici un des secrets de sa pratique : on ne se forme pas au coaching, on s'y exerce en conscience de son corps, de son coeur et de son esprit. Parce que chacun peut avoir besoin d'utiliser le coaching sans avoir nécessairement vocation à devenir coach, ce livre invite le lecteur à se laisser accompagner pour accompagner à son tour.


Coacher groupes et organisations - 3e éd.

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Nouvelle édition actualisée et rendue plus pédagogique encore de cet ouvrage spécialisé en coaching des organisations et des groupes visant le fonctio ...

  • L'auteur : François Vergonjeanne
  • Editeur: InterEditions
  • ISBN: 2729622535
  • Genre: Self-Help
  • Nombre de pages: 352
  • Langue: French/English
  • Vues: 1573
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Détails: Nouvelle édition actualisée et rendue plus pédagogique encore de cet ouvrage spécialisé en coaching des organisations et des groupes visant le fonctionnement d'une entité entière dans ses différentes composantes et actions. La TOB, théorie organisationnelle de Berne, l'inventeur de l'analyse transactionnelle, sur laquelle il repose s'imposant de plus en plus comme une référence en entreprise. Rappel : ce coaching diffère du coaching d'équipe souvent appelé team building qui porte sur la cohésion et la performance collective d'une équipe.


Kanban

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Kanban est un mot japonais qui signifie "étiquette". Le système Kanban est né dans l’industrie automobile au Japon dans les années 1950 pour gérer l ...

  • L'auteur : Laurent Morisseau,Pablo Pernot
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100787764
  • Genre: Computers
  • Nombre de pages: 320
  • Langue: French/English
  • Vues: 466
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Détails: Kanban est un mot japonais qui signifie "étiquette". Le système Kanban est né dans l’industrie automobile au Japon dans les années 1950 pour gérer les flux, notamment sur les chaînes de montage. Puis il a été adapté dans les années 2000 à l'univers du développement informatique où il est devenu l'une des principales méthodes agiles. Aujourd'hui Kanban élargit son champ d'application et peut aider n'importe quelle organisation à s'améliorer. Ce livre reprend des parties de celui de L. Morisseau "Kanban pour l'IT" paru chez Dunod mais qui s'adressait aux acteurs du monde de l'informatique. Son contenu a été modifié pour s'adapter au monde de l'entreprise en général. La première partie permet de découvrir Kanban. La deuxième permet de repenser une organisation avec cet outil, la troisième de mettre en place des outils de mesure de l'amélioration et la quatrième aborde la questions de management. Un roman d'entreprise permet d'illustrer le discours en montrant des situations du quotidien dans une entreprise fictive qui pourrait être la vôtre.


Agile Practice Guide (French)

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Les approches agiles et de management de projet traditionnelles bénéficient d'une aide assurant l'obtention des résultats attendus. Le Project Managemen ...

  • L'auteur : Project Management Institute
  • Editeur: Project Management Institute
  • ISBN: 1628254882
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 190
  • Langue: French/English
  • Vues: 611
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Détails: Les approches agiles et de management de projet traditionnelles bénéficient d'une aide assurant l'obtention des résultats attendus. Le Project Management Institute (PMI) s'est associé &à Agile Alliance&® en vue de rédiger le Guide pratique Agile.Ce Guide fournit des outils, des recommandations axées sur la situation et une compréhension des techniques et approches agiles disponibles afin qu'elles obtiennent de meilleurs résultats. Ce guide pratique est essentiel pour tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur les approches agiles mais aussi pour les chefs de projets habitués &à travailler dans un environnement plus traditionnel qui sont désireux d'opter pour une approche plus agile. Il est spécialement con&çu pour &être utilisé en complément de la publication phare de PMI, le Guide du Corpus des connaissances en management de projet (Guide PMBOK&®) &– Sixi&ème édition.Composé de nombreux exemples, conseils et études de cas et fondé sur les données fournies par les plus grands experts en pratiques agiles, le Guide pratique Agile est un outil fondamental qui vous permettra de garantir des résultats &à votre organisme.


Managing for Happiness

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A practical handbook for making management great again Managing for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes w ...

  • L'auteur : Jurgen Appelo
  • Editeur: John Wiley & Sons
  • ISBN: 1119269008
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 304
  • Langue: French/English
  • Vues: 526
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Détails: A practical handbook for making management great again Managing for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes work fun. Work and fun are not polar opposites; they're two sides of the same coin, and making the workplace a pleasant place to be keeps employees motivated and keeps customers coming back for more. It's not about gimmicks or 'perks' that disrupt productivity; it's about finding the passion that drives your business, and making it contagious. This book provides tools, games, and practices that put joy into work, with practical, real-world guidance for empowering workers and delighting customers. These aren't break time exploits or downtime amusements—they're real solutions for common management problems. Define roles and responsibilities, create meaningful team metrics, and replace performance appraisals with something more useful. An organization's culture rests on the back of management, and this book shows you how to create change for the better. Somewhere along the line, people collectively started thinking that work is work and fun is something you do on the weekends. This book shows you how to transform your organization into a place with enthusiastic Monday mornings. Redefine job titles and career paths Motivate workers and measure team performance Change your organization's culture Make management—and work—fun again Modern organizations expect everyone to be servant leaders and systems thinkers, but nobody explains how. To survive in the 21st century, companies need to dig past the obvious and find what works. What keeps top talent? What inspires customer loyalty? The answer is great management, which inspires great employees, who then provide a great customer experience. Managing for Happiness is a practical handbook for achieving organizational greatness.


The Professional Product Owner

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The Professional Product Owner’s Guide to Maximizing Value with Scrum “This book presents a method of communicating our desires, cogently, coherently, ...

  • L'auteur : Don McGreal,Ralph Jocham
  • Editeur: Addison-Wesley Professional
  • ISBN: 0134686659
  • Genre: Computers
  • Nombre de pages: 99998
  • Langue: French/English
  • Vues: 1040
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Détails: The Professional Product Owner’s Guide to Maximizing Value with Scrum “This book presents a method of communicating our desires, cogently, coherently, and with a minimum of fuss and bother.” —Ken Schwaber, Chairman & Founder, Scrum.org The role of the Product Owner is more crucial than ever. But it’s about much more than mechanics: it’s about taking accountability and refocusing on value as the primary objective of all you do. In The Professional Product Owner, two leading experts in successful Scrum product ownership show exactly how to do this. You’ll learn how to identify where value can be found, measure it, and maximize it throughout your entire product lifecycle. Drawing on their combined 40+ years of experience in using agile and Scrum in product management, Don McGreal and Ralph Jocham guide you through all facets of envisioning, emerging, and maturing a product using the Scrum framework. McGreal and Jocham discuss strategy, showing how to connect Vision, Value, and Validation in ROI-focused agile product management. They lay out Scrum best-practices for managing complexity and continuously delivering value, and they define the concrete practices and tools you can use to manage Product Backlogs and release plans, all with the goal of making you a more successful Product Owner. Throughout, the authors share revealing personal experiences that illuminate obstacles to success and show how they can be overcome. Define success from the “outside in,” using external customer-driven measurements to guide development and maximize value Bring empowerment and entrepreneurship to the Product Owner’s role, and align everyone behind a shared business model Use Evidence-Based Management (EBMgt) to invest in the right places, make smarter decisions, and reduce risk Effectively apply Scrum’s Product Owner role, artifacts, and events Populate and manage Product Backlogs, and use just-in-time specifications Plan and manage releases, improve transparency, and reduce technical debt Scale your product, not your Scrum Use Scrum to inject autonomy, mastery, and purpose into your product team’s work Whatever your role in product management or agile development, this guide will help you deliver products that offer more value, more rapidly, and more often. Register your book for convenient access to downloads, updates, and/or corrections as they become available. See inside book for details.


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