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Le Guide De La Transformation Digitale

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Pilotage du SI et de la transformation digitale - 4e éd.

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Cet ouvrage s’adresse à tous les DSI, directeurs fonctionnels, responsables métiers ainsi qu’aux acteurs de l’évolution du SI et de la transformat ...

  • L'auteur : ,
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 210081799X
  • Genre: Computers
  • Nombre de pages: 316
  • Langue: French/English
  • Vues: 1744
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Détails: Cet ouvrage s’adresse à tous les DSI, directeurs fonctionnels, responsables métiers ainsi qu’aux acteurs de l’évolution du SI et de la transformation digitale, qu’ils soient architectes, urbanistes, consultants, Chief Digital Officers... Cet ouvrage constitue un véritable guide pour tous ces acteurs : – Il dresse un état des lieux et propose une analyse critique des tableaux de bord les plus couramment utilisés. – Il donne aux DSI et aux décideurs les moyens de réfléchir aux indicateurs qu’ils utilisent au quotidien dans leur entreprise. – Il expose les principes de construction des tableaux de bord et des bons indicateurs de performances. – Il met en garde contre les mauvaises pratiques en matière de gestion budgétaire et propose des pistes de solution. – Il propose des exemples d’indicateurs pour piloter la transformation digitale. – Il établit une analyse des bonnes et mauvaises pratiques du benchmarking. – Il détaille tout l’intérêt des indicateurs qualitatifs proactifs, véritables révélateurs de signaux faibles. – Il fournit plusieurs approches pour le pilotage des projets et des fournisseurs. – Il donne des conseils sur l’utilisation des tableaux de bord comme outils opérationnels de communication factuels et puissants. – Enfin il fournit des pistes de réflexion sur la gestion en temps de crise.


Le guide du futur des RH et du management

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Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ...

  • L'auteur : Caroline Loisel,Emmanuel Vivier
  • Editeur: Editions Eyrolles
  • ISBN: 2212308515
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 364
  • Langue: French/English
  • Vues: 1078
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Détails: Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d'entreprise des Trente Glorieuses et sa "gestion des ressources, relations et richesses humaines" est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens... Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans l'organisation. Il est l'heure de repenser l'entreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur l'agilité, le collaboratif et l'intelligence émotionnelle. Avec ce guide, découvrez les 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Que vous soyez dirigeant, DRH ou RRH, directeur digital, acteur de l'innovation, journaliste, chercheur, philosophe, étudiant, manager ou collaborateur, si vous voulez comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir et contribuer au changement, cet ouvrage a été pensé pour vous. L'ouvrage de référence pour : Comprendre les nouveaux enjeux en matière de RH et de management dans un monde global et digital Découvrir de manière concrète les dernières pratiques en agilité, intelligence collective, management 2.0, etc. Maîtriser les 4 dimensions du futur des RH et du management avec la matrice BEST Retenir les 5 notions clés et les 5 actions à expérimenter pour chacun des 12 chapitres du livre Développer une approche agnostique et multidisciplinaire s'appuyant sur des travaux de recherche issus d'activités variées : neurosciences, psychologie, philosophie, théorie des organisations et du management... Découvrir les pratiques innovantes de 25 grandes entreprises et start-up : AlteRHego, Boulanger, Colas, Covéa, Danone, Demain Conseil, EFAP, Engie, l'État-major des armées, Workplace by Facebook, Ferpection, la Française des Jeux, Germinal, ING Bank, Pierre Fabre, La Redoute, Le Bon Coin, Leroy Merlin, Nestlé, Octo Technology, Shades of Gray, Sony Music, Spie Batignolles, Talentsoft, TF1, Toucan Toco... Apprendre ce qui se cache derrière le jargon du management à l'ère numérique Inclus 12 chapitres thématiques sur les pratiques innovantes en RH-management 40 témoignages, avis d'experts et cas d'études concrets 40 schémas de synthèse 15 illustrations pour rendre compte de nos travers 101 mots pour tout comprendre 1 accès aux bonus (vidéos, articles, schémas) sur le site dédié : http://guidedufuturdesrhetdumanagement.com 1 groupe Linkedln privé "Leadership & RH : quel futur ?" pour poursuivre les échanges : https://www.linkedin.com/groups/8755375


Industry 4.0

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Digital technology opens up extraordinary fields for applications that will deeply change the nature of jobs and trade, the very concept of work and the ex ...

  • L'auteur : Jean-Claude André
  • Editeur: John Wiley & Sons
  • ISBN: 1119644631
  • Genre: Technology & Engineering
  • Nombre de pages: 362
  • Langue: French/English
  • Vues: 1631
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Détails: Digital technology opens up extraordinary fields for applications that will deeply change the nature of jobs and trade, the very concept of work and the expectations of user–producers. The “masters of algorithms” have disrupted production and services, and this trend will continue for as long as electric energy and the elements of Industry 4.0 are in continued development. Beyond data control, a power struggle is working its way through the links in the value chain: intermediation, control of resources and command over human and physical networks, as well as partnerships, creativity and the political system. Industry 4.0: Paradoxes and Conflicts examines the need for a serious and technological review, as well as for research and training regarding citizenship and politics. This is a new situation in terms of relationships of competence and authority, which must be the subject of scientific as well as political reflections for the whole social body, which needs to be educated about choices. Throughout the book, the author poses the following question: instead of submitting to choices, would it not be better to exercise foresight?


Digital Transformation

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One book for the entire journey: How to digitally transform your organization Innovation in the face of major external change is critical for any organizat ...

  • L'auteur : Lindsay Herbert
  • Editeur: Bloomsbury Publishing
  • ISBN: 1472940385
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 264
  • Langue: French/English
  • Vues: 860
  • Telecharger: 860
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Détails: One book for the entire journey: How to digitally transform your organization Innovation in the face of major external change is critical for any organization's success, but attempting to do so often leads to more questions than actions: Where do you start? How do you get the right resources? How should work be implemented? What data should you measure? For the first time, these questions are answered in a single book that covers the end-to-end execution of digital transformation – from leadership-level strategy, to on-the-ground team implementation. With the biggest revelation of all, Herbert argues, being that true digital transformation only needs to happen once because, at its core, it means becoming more adaptive to change itself. Featuring the 'how to' of digital transformation devised from successes across every sector, Herbert distils it into five actionable stages. These stages act as a repeatable framework for continual innovation, allowing you to produce results immediately and grow change incrementally across your organization. In Digital Transformation, Herbert draws on her own experiences in leading change and innovation programmes globally, as well as featuring insights from experts and leaders from organizations as diverse as the World Wildlife Fund, Morgan Stanley, Royal Caribbean Cruises, the United Nations High Commission for Refugees, the Rijksmuseum, the American Cancer Society, The Guardian, Harvard University, and many others.


Digital Business Transformation

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Fuel your business' transition into the digital age with this insightful and comprehensive resource Digital Business Transformation: How Established Compan ...

  • L'auteur : Nigel Vaz
  • Editeur: John Wiley & Sons
  • ISBN: 1119758688
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 224
  • Langue: French/English
  • Vues: 1298
  • Telecharger: 1298
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Détails: Fuel your business' transition into the digital age with this insightful and comprehensive resource Digital Business Transformation: How Established Companies Sustain Competitive Advantage offers readers a framework for digital business transformation. Written by Nigel Vaz, the acclaimed CEO of Publicis Sapient, a global digital business transformation company, Digital Business Transformation delivers practical advice and approachable strategies to help businesses realize their digital potential. Digital Business Transformation provides readers with examples of the challenges faced by global organizations and the strategies they used to overcome them. The book also includes discussions of: How to decide whether to defend, differentiate, or disrupt your organization to meet digital challenges How to deconstruct decision-making throughout all levels of your organization How to combine strategy, product, experience, engineering, and data to produce digital results Perfect for anyone in a leadership position in a modern organization, particularly those who find themselves responsible for transformation-related decisions, Digital Business Transformation delivers a message that begs to be heard by everyone who hopes to help their organization meet the challenges of a changing world.


Tout le monde veut aimer son travail

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Ce guide pratique au ton très personnel aidera les dirigeants, les RH et les employés à créer le sentiment d'appartenance qui fait l'attractivité de l ...

  • L'auteur : Marylène Delbourg-Delphis
  • Editeur: Diateino
  • ISBN: 2354563124
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 410
  • Langue: French/English
  • Vues: 614
  • Telecharger: 614
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Détails: Ce guide pratique au ton très personnel aidera les dirigeants, les RH et les employés à créer le sentiment d'appartenance qui fait l'attractivité de la culture des organisations gagnantes. L'enthousiasme et la conviction de Marylène Delbourg-Delphis vont vous donner des ailes pour transformer votre entreprise et la réenchanter ! Cependant, ne vous leurrez pas, il ne s'agit pas de bonnes paroles sur "l'humain en entreprise", vous allez découvrir un programme sérieux qui passe en revue la façon de recruter, la manière dont les employés vivent leur activité professionnelle et les signes qui indiquent qu'une entreprise est au bord du dérapage. « Un plaidoyer puissant pour remettre l'humain au centre du management. » Peter Cappelli, Professeur de Management à la Wharton School et directeur du Wharton's Center for Human Resources. « Ce livre est formidable. Il vous aidera à recruter des personnes exceptionnelles, et, mieux encore, à vous assurer qu'elles aiment leur travail.Et lorsque vous aurez atteint cet objectif, votre seule limite sera le ciel ! » Guy Kawasaki, auteur, conférencier, entrepreneur. « Une approche claire et opérationnelle, universelle et avant-gardiste de la vie des entreprises, et ce, à quelque stade qu'elles en soient de leur développement. » Gilles-Noël Poirieux, Président d'EVH, ancien DG de Sodexo et du Sodexo Management Institute. « Le guide décisif pour accompagner le futur du travail et construire l'infrastructure humaine qui engage les employés et établit une culture durable de la confiance. » Dan Farber, SVP Strategic Communications, Salesforce.


The Digital Matrix

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Is your business ready to win in the digital future—or destined to be disrupted? Ambitious digital-driven startups are now creating and cornering new mar ...

  • L'auteur : Venkat Venkatraman
  • Editeur: LifeTree Media
  • ISBN: 1928055214
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 224
  • Langue: French/English
  • Vues: 319
  • Telecharger: 319
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Détails: Is your business ready to win in the digital future—or destined to be disrupted? Ambitious digital-driven startups are now creating and cornering new markets in every sector. And yet, most legacy businesses continue to operate by old playbooks. Most are not keeping pace with the changes in their industry, let alone leading the way—what is yours doing? The Digital Matrix will help you understand the three types of players that are shaping the new business landscape; the three phases of transformation that every firm will encounter on its journey to business reinvention; and the three winning moves that will ensure your company’s success along the way. With The Digital Matrix, you will: Learn to navigate the world of digital ecosystems. Discover ways of competing and collaborating with other companies to create and capture value. Realize how powerful machines can amplify your company’s human talent. Learn to assemble the team to experiment with new ideas, re-examine your core beliefs, and reinvent your business rulebook for the digital future. The future of every industry is digital, and that future is closer than you think. Do you understand where your business fits into the bigger picture? Are you ready to maximize your opportunities? Packed with current case studies and practical experience-based advice, The Digital Matrix shows you how to rethink your business model from the outside in, assemble the right team for the journey ahead, and make bold strategic choices along the three phases of digital transformation. Your company's future depends on its ability to harness digital technology. Don't wait!


EDGE

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EDGE: The Agile Operating Model That Will Help You Successfully Execute Your Digital Transformation “[The authors’] passion for technology allows them ...

  • L'auteur : Jim Highsmith,Linda Luu,David Robinson
  • Editeur: Addison-Wesley Professional
  • ISBN: 0135263581
  • Genre: Computers
  • Nombre de pages: 256
  • Langue: French/English
  • Vues: 1525
  • Telecharger: 1525
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Détails: EDGE: The Agile Operating Model That Will Help You Successfully Execute Your Digital Transformation “[The authors’] passion for technology allows them to recognize that for most enterprises in the 21st century, technology is THE business. This is what really separates the EDGE approach. It is a comprehensive operating model with technology at its core.” —From the Foreword by Heidi Musser, Executive Vice President and Principal Consultant, Leading Agile; retired, Vice President and CIO, USAA Maximum innovation happens at the edge of chaos: the messy, risky, and uncertain threshold between randomness and structure. Operating there is uncomfortable but it’s where organizations “invent the future.” EDGE is a set of fast, iterative, adaptive, lightweight, and value-driven tools to achieve digital transformation, and EDGE: Value-Driven Digital Transformation is your guide to using this operating model for innovation. Jim Highsmith is one of the world’s leading agile pioneers and a coauthor of the Agile Manifesto. He, Linda Luu, and David Robinson know from their vast in-the-trenches experience that sustainable digital transformation requires far more than adopting isolated agile practices or conventional portfolio management. This hard, indispensable work involves changing culture and mindset, and going beyond transforming the IT department. EDGE embraces an adaptive mindset in the face of market uncertainty, a visible, value-centered portfolio approach that encourages continual value linkages from vision to detailed initiatives, incremental funding that shifts as strategies evolve, collaborative decision-making, and better risk mitigation. This guide shows leaders how to use the breakthrough EDGE approach to go beyond incremental improvement in a world of exponential opportunities. Build an organization that adapts fast enough to thrive Clear away unnecessary governance processes, obsolete “command and control” leadership approaches, and slow budgeting/planning cycles Improve collaboration when major, fast-paced responses are necessary Continually optimize investment allocation and monitoring based on your vision and goals Register your product for convenient access to downloads, updates, and/or corrections as they become available. See inside book for details.


Gagner avec le digital

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Comment conduire une transformation digitale réussie, quels que soient la taille de votre entreprise et votre secteur d'activité Vous croyez peut-être q ...

  • L'auteur : George Westerman,Didier Bonnet,Andrew McAfee
  • Editeur: Diateino
  • ISBN: 2354562144
  • Genre: Computers
  • Nombre de pages: 319
  • Langue: French/English
  • Vues: 1386
  • Telecharger: 1386
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Détails: Comment conduire une transformation digitale réussie, quels que soient la taille de votre entreprise et votre secteur d'activité Vous croyez peut-être que la transformation digitale ne concerne que les stars de la Silicon Valley ou les start-up... Détrompez-vous ! Le digital a déjà profondément modifié le paysage et le monde professionnel. Les auteurs analysent en profondeur 400 entreprises traditionnelles qui ont réussi cette transformation comme Nike, Pernod Ricard, Pages Jaunes, Lloys Banking Group. Ils dévoilent comment ces groupes sont partis de problèmes concrets pour trouver des solutions digitales et en tirer un avantage compétitif sur leurs concurrents et gagner en profitabilité. Ce guide vous aidera à préciser la vision du numérique de votre entreprise, définir les différentes étapes de votre transformation avec vos équipes, les mobiliser autour de ce projet pour tirer au mieux parti du digital.


Driving Digital

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Every organization makes plans for updating products, technologies, and business processes. But that’s not enough anymore for the twenty-first-century co ...

  • L'auteur : Isaac Sacolick
  • Editeur: AMACOM
  • ISBN: 081443861X
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 224
  • Langue: French/English
  • Vues: 1128
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Détails: Every organization makes plans for updating products, technologies, and business processes. But that’s not enough anymore for the twenty-first-century company. The race is now on for everyone to become a digital enterprise. For those individuals who have been charged with leading their company’s technology-driven change, the pressure is intense while the correct path forward unclear.Help has arrived! In Driving Digital, author Isaac Sacolick shares the lessons he’s learned over the years as he has successfully spearheaded multiple transformations and helped shape digital-business best practices. Readers no longer have to blindly trek through the mine field of their company’s digital transformation. In this thoroughly researched one-stop manual, learn how to:• Formulate a digital strategy• Transform business and IT practices• Align development and operations• Drive culture change• Bolster digital talent• Capture and track ROI• Develop innovative digital practices• Pilot emerging technologies• And more!Your company cannot avoid the digital disruption heading its way. The choice is yours: Will this mean the beginning of the end for your business, or will your digital practices be what catapults you into next-level success?


Measuring the Digital Transformation A Roadmap for the Future

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Measuring the Digital Transformation: A Roadmap for the Future provides new insights into the state of the digital transformation by mapping indicators acr ...

  • L'auteur : OECD
  • Editeur: OECD Publishing
  • ISBN: 9264311998
  • Genre: ,
  • Nombre de pages: 260
  • Langue: French/English
  • Vues: 312
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Détails: Measuring the Digital Transformation: A Roadmap for the Future provides new insights into the state of the digital transformation by mapping indicators across a range of areas – from education and innovation, to trade and economic and social outcomes – against current digital policy issues, as presented in Going Digital: Shaping Policies, Improving Lives.


Industrie 4.0

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Une évolution soudaine vers un monde digital s’opère sans qu’il soit encore possible de maîtriser la nature de cette perturbation, tant sa vitesse e ...

  • L'auteur : Jean-Claude André
  • Editeur: ISTE Group
  • ISBN: 1784056294
  • Genre: ,
  • Nombre de pages: 344
  • Langue: French/English
  • Vues: 1303
  • Telecharger: 1303
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Détails: Une évolution soudaine vers un monde digital s’opère sans qu’il soit encore possible de maîtriser la nature de cette perturbation, tant sa vitesse est sans précédent. Cette accélération provient de la combinaison d’une révolution technoscientifique, de processus inversés de coopération hommes-machines et d’une transition vers une économie plus agile et réactive. Industrie 4.0 présente les applications qui vont modifier profondément les métiers, les relations au travail, la notion de production et les attentes des usagers (qui deviennent producteurs). Il prévoit qu’avec l’intelligence artificielle, l’Internet des objets, le deep-learning, la fabrication additive, ou encore la robotique, tous les secteurs seront transformés. Ces mutations touchent principalement l’ingénierie, l’alimentation, la santé ou encore la mobilité. Cet ouvrage analyse les difficultés d’une prévision correcte du futur (même proche, tant les changements sont rapides) et s’attache à présenter les évolutions possibles touchant à la fois l’humain et les technologies 4.0.


Leading Digital

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Become a Digital Master—No Matter What Business You’re In If you think the phrase “going digital” is only relevant for industries like tech, media, ...

  • L'auteur : George Westerman,Didier Bonnet
  • Editeur: Harvard Business Review Press
  • ISBN: 1625272480
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 256
  • Langue: French/English
  • Vues: 1398
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Détails: Become a Digital Master—No Matter What Business You’re In If you think the phrase “going digital” is only relevant for industries like tech, media, and entertainment—think again. In fact, mobile, analytics, social media, sensors, and cloud computing have already fundamentally changed the entire business landscape as we know it—including your industry. The problem is that most accounts of digital in business focus on Silicon Valley stars and tech start-ups. But what about the other 90-plus percent of the economy? In Leading Digital, authors George Westerman, Didier Bonnet, and Andrew McAfee highlight how large companies in traditional industries—from finance to manufacturing to pharmaceuticals—are using digital to gain strategic advantage. They illuminate the principles and practices that lead to successful digital transformation. Based on a study of more than four hundred global firms, including Asian Paints, Burberry, Caesars Entertainment, Codelco, Lloyds Banking Group, Nike, and Pernod Ricard, the book shows what it takes to become a Digital Master. It explains successful transformation in a clear, two-part framework: where to invest in digital capabilities, and how to lead the transformation. Within these parts, you’ll learn: • How to engage better with your customers • How to digitally enhance operations • How to create a digital vision • How to govern your digital activities The book also includes an extensive step-by-step transformation playbook for leaders to follow. Leading Digital is the must-have guide to help your organization survive and thrive in the new, digitally powered, global economy.


Le retail face aux nouveaux modes de consommation

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De nouveaux modes de consommation s'installent, boostés par l'émergence de nouvelles technologies et de considérations économiques et environnementales ...

  • L'auteur : Estefania Larranaga,Lucie Soulard
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100780875
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 224
  • Langue: French/English
  • Vues: 500
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Détails: De nouveaux modes de consommation s'installent, boostés par l'émergence de nouvelles technologies et de considérations économiques et environnementales. Consommation responsable et collaborative, e-commerce, développement durable sont, entre autres, des phénomènes que les marques doivent considérer si elles veulent satisfaire et fidéliser leurs consommateurs. Prendre en compte ces attentes et les intégrer dans leur business model est le nouvel enjeu des marques, à l'image du marché de l'occasion, qui a explosé mais reste encore trop ignoré. Cet ouvrage explore ces évolutions et, grâce à de nombreux exemples et outils, proposent des solutions concretes aux marques pour faire évoluer leurs pratiques.


The Technology Fallacy

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Why an organization's response to digital disruption should focus on people and processes and not necessarily on technology. Digital technologies are disru ...

  • L'auteur : Gerald C. Kane,Anh Nguyen Phillips,Jonathan R. Copulsky,Garth R. Andrus
  • Editeur: MIT Press
  • ISBN: 0262352311
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 280
  • Langue: French/English
  • Vues: 332
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Détails: Why an organization's response to digital disruption should focus on people and processes and not necessarily on technology. Digital technologies are disrupting organizations of every size and shape, leaving managers scrambling to find a technology fix that will help their organizations compete. This book offers managers and business leaders a guide for surviving digital disruptions—but it is not a book about technology. It is about the organizational changes required to harness the power of technology. The authors argue that digital disruption is primarily about people and that effective digital transformation involves changes to organizational dynamics and how work gets done. A focus only on selecting and implementing the right digital technologies is not likely to lead to success. The best way to respond to digital disruption is by changing the company culture to be more agile, risk tolerant, and experimental. The authors draw on four years of research, conducted in partnership with MIT Sloan Management Review and Deloitte, surveying more than 16,000 people and conducting interviews with managers at such companies as Walmart, Google, and Salesforce. They introduce the concept of digital maturity—the ability to take advantage of opportunities offered by the new technology—and address the specifics of digital transformation, including cultivating a digital environment, enabling intentional collaboration, and fostering an experimental mindset. Every organization needs to understand its “digital DNA” in order to stop “doing digital” and start “being digital.” Digital disruption won't end anytime soon; the average worker will probably experience numerous waves of disruption during the course of a career. The insights offered by The Technology Fallacy will hold true through them all. A book in the Management on the Cutting Edge series, published in cooperation with MIT Sloan Management Review.


Dopez votre stratégie digitale

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Cet ouvrage dévoile pour la première fois les secrets des recettes digitales concoctées ou inventées par les pionniers de l'Internet, les entreprises l ...

  • L'auteur : Bertrand Jouvenot
  • Editeur: Editions Eyrolles
  • ISBN: 2212309473
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 432
  • Langue: French/English
  • Vues: 1912
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Détails: Cet ouvrage dévoile pour la première fois les secrets des recettes digitales concoctées ou inventées par les pionniers de l'Internet, les entreprises les plus à la pointe du monde (Google, Amazon, Apple...), les entrepreneurs les plus talentueux et les auteurs les plus influents. Vous y découvrirez de nombreux concepts pour mieux vous préparer depuis la digitalisation de l'entreprise, la stratégie, le management, l'innovation, jusqu'au produit, au marketing et à la mesure... à l'heure du numérique. Cerise sur le gâteau, Dopez votre stratégie digitale est un guide essentiel pour tous les professionnels qui n'envisagent pas l'avenir comme un self-service, mais préfèrent mettre la main à la pâte, comme le groupe La Poste, Eiffage, Cofidis, CNP Assurances, Ipsos, Prisma... qui apportent ici leurs témoignages, sous forme de fiches "master class". Avec son zeste d'originalité, ce livre est déjà une référence indispensable à lire sans attendre. À qui s'adresse cet ouvrage ? Les grands groupes qui souhaitent opter pour les bonnes options stratégiques, prendre les bonnes décisions et dynamiser leur réflexion au moyen de nouvelles méthodes Les ETI, TPE et PME souhaitant mesurer le champ des possibles en termes de digitalisation et emprunter le bon chemin Les e-commerçants qui désirent améliorer leur efficacité opérationnelle Les entrepreneurs qui veulent passer de l'idée à la réalisation Les collaborateurs qui ont envie de mieux comprendre les impératifs auxquels leurs entreprises sont désormais confrontées Les parents qui veulent comprendre le monde professionnel dans lequel leurs enfants vont évoluer


La transformation digitale

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Hégémonie des leaders du web, agilité des digital natives, nouveaux usages, intimité client renouvelée, disruption, intermédiation... Jamais les entr ...

  • L'auteur : Pascal Delorme,Jilani Djellalil
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100730223
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 224
  • Langue: French/English
  • Vues: 612
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Détails: Hégémonie des leaders du web, agilité des digital natives, nouveaux usages, intimité client renouvelée, disruption, intermédiation... Jamais les entreprises n’ont connu de tels changements et à un rythme aussi soutenu ! Devant la pression parfois intenable sur leurs business models, elles se doivent de réagir. Si certaines entreprises ont engagé leur transformation digitale, d’autres, distraites par des projets digitaux mineurs, se demandent comment envisager une stratégie digitale plus globale et ambitieuse. Toutes doivent s’approprier et maîtriser les leviers digitaux pour préparer les entreprises à s’adapter à des changements rapides de marchés impulsés par des start-up devenues grandes. À la fois riche et accessible, agrémenté d’exemples détaillés, cet ouvrage présente les enjeux de la révolution digitale et propose un modèle simple et puissant pour construire et piloter la transformation digitale de votre entreprise. C’est maintenant que se jouent les véritables basculements. N’attendez plus pour vous lancer !


Le data marketing

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"Le [data marketing], c'est comme le sexe chez les adolescents : tout le monde en parle, personne ne sait vraiment comment le faire, tout lemonde pense que ...

  • L'auteur : Julien Hirth
  • Editeur: Editions Eyrolles
  • ISBN: 2212247966
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 294
  • Langue: French/English
  • Vues: 1903
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Détails: "Le [data marketing], c'est comme le sexe chez les adolescents : tout le monde en parle, personne ne sait vraiment comment le faire, tout lemonde pense que tout le monde le fait, donc tout le monde prétend le faire." Et les chiffres donnent raison à Dan Ariely, auteur de cette métaphore : selon une récente étude conduite par l'institut Morar, 72% des entreprises n'exploitent pas les données qu'elles collectent, déboussolées face à la complexité technologique, scientifique et organisationnelle introduite par l'afflux massif de données sur les consommateurs. Bible du data marketing, cet ouvrage propose de manière inédite une méthode robuste pour exploiter le plein potentiel de la donnée. Il permettra notamment au marketeur moderne de : comprendre les mécanismes de collecte, de stockage et de réconciliation des données ; maîtriser les principaux outils du data marketing (DMP, CRM 360, marketing automation, écosystème adtech...) ; démystifier les concepts mathématiques appliqués au marketing (clustering, scoring, marketing prédictif...).


Self-Management, Entrepreneurial Culture, and Economy 4.0

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This book offers practical insight into the changing ways in which organizations operate today. Building on a groundbreaking concept of teal organizations, ...

  • L'auteur : Agnieszka Rzepka,Zbigniew Olesiński,Elżbieta Jędrych
  • Editeur: Routledge
  • ISBN: 1000470008
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 264
  • Langue: French/English
  • Vues: 1526
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Détails: This book offers practical insight into the changing ways in which organizations operate today. Building on a groundbreaking concept of teal organizations, the book illustrates the practicality of advocating a lack of hierarchy of predetermined positions and the introduction of roles that come with clear responsibilities constantly defined according to current needs. First described by Frederic Laloux, a teal organization is a ground-breaking approach to managing organizations that is being adopted around the world, which turns everyone into a leader. This new paradigm rests on the ideas of wholeness, evolutionary purpose, employee autonomy, and self-management based on peer relationships. Its main assumption is the empowerment of the employee resulting in a change in workplace relationships and a more soulful and purposeful work environment. Drawing on the authors’ research across six different countries, it presents the evolution of self-management and entrepreneurial culture in the current age of Economy 4.0 and examines how the teal concept has been implemented around the world. It examines misconceptions surrounding this novel approach and diagnoses the practical problems connected with implementing it in the current uncertain times. It will be of value to researchers, academics, managers, and students in the fields of management and organizational studies.


From Counterculture to Cyberculture

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In the early 1960s, computers haunted the American popular imagination. Bleak tools of the cold war, they embodied the rigid organization and mechanical co ...

  • L'auteur : Fred Turner
  • Editeur: University of Chicago Press
  • ISBN: 0226817431
  • Genre: Social Science
  • Nombre de pages: 354
  • Langue: French/English
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Détails: In the early 1960s, computers haunted the American popular imagination. Bleak tools of the cold war, they embodied the rigid organization and mechanical conformity that made the military-industrial complex possible. But by the 1990s—and the dawn of the Internet—computers started to represent a very different kind of world: a collaborative and digital utopia modeled on the communal ideals of the hippies who so vehemently rebelled against the cold war establishment in the first place. From Counterculture to Cyberculture is the first book to explore this extraordinary and ironic transformation. Fred Turner here traces the previously untold story of a highly influential group of San Francisco Bay–area entrepreneurs: Stewart Brand and the Whole Earth network. Between 1968 and 1998, via such familiar venues as the National Book Award–winning Whole Earth Catalog, the computer conferencing system known as WELL, and, ultimately, the launch of the wildly successful Wired magazine, Brand and his colleagues brokered a long-running collaboration between San Francisco flower power and the emerging technological hub of Silicon Valley. Thanks to their vision, counterculturalists and technologists alike joined together to reimagine computers as tools for personal liberation, the building of virtual and decidedly alternative communities, and the exploration of bold new social frontiers. Shedding new light on how our networked culture came to be, this fascinating book reminds us that the distance between the Grateful Dead and Google, between Ken Kesey and the computer itself, is not as great as we might think.


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