Telecharger Pdf:

Le Recrutement Réinventé

Le Recrutement Réinventé. Ce sont les livres pour ceux qui cherchent à lire le Le Recrutement Réinventé, à lire ou à télécharger des livres Pdf / ePub et certains auteurs peuvent avoir désactivé la lecture en direct.Vérifiez le livre s'il est disponible pour votre pays et si l'utilisateur déjà abonné aura accès à tous les livres gratuits de la bibliothèque.

Le recrutement éthique et responsable

Telecharger pdf Le recrutement éthique et responsable

Le recrutement est un processus RH éminemment stratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutem ...

  • L'auteur : ,
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100718576
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 208
  • Langue: French/English
  • Vues: 1892
  • Telecharger: 1892
  • GET BOOK

Détails: Le recrutement est un processus RH éminemment stratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutement. Cet ouvrage remet en question les pratiques de recrutement traditionnelles, tout en invitant les recruteurs à mettre en place une véritable démarche éthique et responsable. Il montre combien la déontologie, la transparence et le respect des valeurs du candidat et de l’entreprise sont devenus les clés d’un recrutement réussi et de l’intégration durable du nouveau collaborateur. Chaque étape du recrutement est minutieusement passée au crible : de la définition du poste à l’embauche, en passant par les incontournables entretiens. La démarche proposée, issue de l’expérience professionnelle quotidienne de l’auteur et illustrée de nombreux témoignages, s’appuie sur la Charte du recrutement responsable publiée tout récemment par le Syntec Conseil en Recrutement.


Le recrutement des travailleurs immigrés: France 2017

Telecharger pdf Le recrutement des travailleurs immigrés: France 2017

Cette étude a pour principal objectif d’analyser les politiques publiques françaises en matière de recrutement de main-d’œuvre immigrée depuis l ...

  • L'auteur : OECD
  • Editeur: OECD Publishing
  • ISBN: 9264276742
  • Genre: ,
  • Nombre de pages: 344
  • Langue: French/English
  • Vues: 1743
  • Telecharger: 1743
  • GET BOOK

Détails: Cette étude a pour principal objectif d’analyser les politiques publiques françaises en matière de recrutement de main-d’œuvre immigrée depuis l’étranger et d'évaluer dans quelle mesure la migration économique répond aux besoins marché du travail.


Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel, 2e édition

Telecharger pdf Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel, 2e édition

Parmi toutes les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), la dotation est l’une de celles où le savoir-faire et le savoir-être sont au moins ...

  • L'auteur : François Bernard Malo
  • Editeur: PUQ
  • ISBN: 2760550869
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 400
  • Langue: French/English
  • Vues: 1195
  • Telecharger: 1195
  • GET BOOK

Détails: Parmi toutes les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), la dotation est l’une de celles où le savoir-faire et le savoir-être sont au moins aussi importants que les connaissances. Pour développer ces deux premiers aspects, rien ne vaut la mise en pratique des théories apprises afin de poser un regard critique sur celles-ci. Le recrutement, la sélection et l’accueil du personnel (2e édition) est l’un des seuls ouvrages francophones écrits dans le but d’offrir une collection d’outils conçus précisément pour l’apprentissage de la dotation. De la planification de la procédure d’embauche à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, en passant par le recrutement et la sélection, chaque étape du processus de dotation est couverte par le biais de questions de révision, de mises en situation, d’exercices, d’exemples d’outils et de références bibliographiques. Cette deuxième édition, en plus de comporter une mise à jour d’une partie de ce matériel pédagogique, inclut une nouvelle section portant sur le processus de résolution des problèmes complexes « IcareRH ». Utile pour démêler un problème de ses causes et de ses conséquences, cette méthode permet également de présenter schématiquement l’ensemble des réflexions et des pistes d’action envisageables pour faire face à des défis complexes, comme ceux qui composent les mises en situation présentes dans ce manuel. L’enseignant pourra utiliser cette panoplie d’instruments pour dynamiser son enseignement en classe. Le professionnel en GRH trouvera quant à lui dans ce livre une source d’inspiration pour créer ses propres outils de recrutement, de sélection et d’accueil du personnel. Enfin, le gestionnaire d’une PME/PMI ne pouvant bénéficier de l’aide rapprochée d’un professionnel des RH s’en servira comme point de départ pour développer ses compétences en la matière.


Le "recrutement" des infirmières : de la formation aux pratiques d'une profession de santé

Telecharger pdf Le "recrutement" des infirmières : de la formation aux pratiques d'une profession de santé

Réunissant praticiens et chercheurs, voici une réflexion portant sur le "recrutement à l'entrée en formation" ainsi que sur "la formation en soins infi ...

  • L'auteur : ,
  • Editeur: Editions L\'Harmattan
  • ISBN: 2296224962
  • Genre: Medical
  • Nombre de pages: 292
  • Langue: French/English
  • Vues: 1560
  • Telecharger: 1560
  • GET BOOK

Détails: Réunissant praticiens et chercheurs, voici une réflexion portant sur le "recrutement à l'entrée en formation" ainsi que sur "la formation en soins infirmiers dans différents pays", les filières d'études à l'université et leurs contenus, le recrutement par concours d'accès aux études, ou encore des aspects plus généraux de la profession comme le rôle du Conseil de l'Ordre.


Réinventer les RH

Telecharger pdf Réinventer les RH

Ouvrages, études, enquêtes se succèdent pour mettre en évidence le constat d'une société en malaise vis-à-vis de l'entreprise. D'où proviennent ce ...

  • L'auteur : Gilles Verrier
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100526979
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 192
  • Langue: French/English
  • Vues: 1286
  • Telecharger: 1286
  • GET BOOK

Détails: Ouvrages, études, enquêtes se succèdent pour mettre en évidence le constat d'une société en malaise vis-à-vis de l'entreprise. D'où proviennent ce sentiment de frustration et cette désaffection ? En quoi l'entreprise, et plus particulièrement les RH, sont-ils responsables ? Comment bâtir de nouvelles règles du jeu dans sa propre entreprise ? Comment mobiliser ses RH de façon à ce qu'elles apportent aux salariés des réponses pertinentes ? Ce livre propose, sur la base d'une réflexion aboutie et de cas concrets, des propositions applicables par tout dirigeant ou DRH pour faire de son entreprise une référence en tant qu'employeur.


Sociologie du numérique au travail

Telecharger pdf Sociologie du numérique au travail

Comment évolue le travail aujourd’hui à l’heure du numérique ? Les espaces et les temps de travail se recomposent-ils ? Les salariés sont-ils plus ...

  • L'auteur : Marie Benedetto-Meyer,Anca Boboc
  • Editeur: Armand Colin
  • ISBN: 220063210X
  • Genre: Social Science
  • Nombre de pages: 224
  • Langue: French/English
  • Vues: 805
  • Telecharger: 805
  • GET BOOK

Détails: Comment évolue le travail aujourd’hui à l’heure du numérique ? Les espaces et les temps de travail se recomposent-ils ? Les salariés sont-ils plus autonomes grâce aux outils numériques ? Comment évoluent le rôle des managers et les modes d’organisation du travail ? Les sujets d’interrogations ne manquent pas concernant les mutations du travail en lien avec la diffusion des outils numériques, qu’il s’agisse de comprendre les transformations de l’activité des cadres, les mutations de certains métiers (comme ceux, par exemple, de la vente, du secrétariat ou de la formation), ou de certaines fonctions comme la GRH, le marketing ou le travail de conception en bureau d’étude. A travers des données récentes, l'ouvrage montre l’ambivalence des effets du numérique sur les organisations et les tensions qu’elle génère en matière de travail, entre autonomie et contrôle, nouveaux collectifs et isolement, injonction à collaborer et responsabilisation individuelle. .


RH & Digital

Telecharger pdf RH & Digital

Nous sommes de plus en plus sociaux, mobiles, collaboratifs et la frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Pour reste ...

  • L'auteur : Jean-Noël Chaintreuil
  • Editeur: Diateino
  • ISBN: 2354562012
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 216
  • Langue: French/English
  • Vues: 1403
  • Telecharger: 1403
  • GET BOOK

Détails: Nous sommes de plus en plus sociaux, mobiles, collaboratifs et la frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Pour rester compétitive, l'entreprise doit s'adapter et repenser le rapport à ses clients et à ses collaborateurs. Au coeur de ce processus, les ressources humaines ont un rôle fondamental à jouer pour en appréhender les difficultés et enjeux. RH & digital s'adresse à tous les professionnels des ressources humaines ainsi qu'à tous les dirigeants et décideurs qui veulent mieux comprendre les changements auxquels ils font face au cours de la transformation digitale de leur entreprise. Éminemment pragmatique, cet ouvrage collaboratif contient des retours d'expériences de plus de 50 professionnels RH qui décryptent et analysent l'acculturation digitale. Vous y trouverez des modélisations de la transformation, des idées applicables rapidement, ainsi que des exemples concrets d'entreprises aux profils variés et à des stades de transformation différents : ADP, BNP Paribas, DCNS, Deezer, Editis, France Bleu, Glassdoor, L'Oréal, PayPal, Sage, Société Générale, Yves Rocher... Un ouvrage à mettre entre toutes les mains pour comprendre et intégrer avec succès le digital dès aujourd'hui !


Innovations RH

Telecharger pdf Innovations RH

Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l’entreprise, les RH tardent à intégrer l’innovation qui, pourt ...

  • L'auteur : Michel Barabel,Jérémy Lamri,Olivier Meier,Boris Sirbey
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 210076814X
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 288
  • Langue: French/English
  • Vues: 1216
  • Telecharger: 1216
  • GET BOOK

Détails: Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l’entreprise, les RH tardent à intégrer l’innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L’ouvrage a pour objectif, à l’image du Lab RH, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d’innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation). Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail... et d’accélérer les processus d’innovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l’innovation au sein des RH.


Les RH à l'ère du Covid-19

Telecharger pdf Les RH à l'ère du Covid-19

Cet ouvrage, rédigé à la sortie d’un confinement inédit lié à la crise du Covid-19, s’intéresse aux conséquences de cette crise sur les grandes ...

  • L'auteur : Michel Barabel,Olivier Meier
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100819380
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 160
  • Langue: French/English
  • Vues: 1313
  • Telecharger: 1313
  • GET BOOK

Détails: Cet ouvrage, rédigé à la sortie d’un confinement inédit lié à la crise du Covid-19, s’intéresse aux conséquences de cette crise sur les grandes politiques RH. L’ouvrage s’appuie sur des retours d'expériences concrets d’équipes RH à la manoeuvre durant cet événement et s’articule autour de deux axes d’analyse : • Comment la crise a-t-elle été gérée (confinement et déconfinement) ? Quelles auront été les actions marquantes, les attitudes et comportements des collaborateurs, des partenaires sociaux... Quels éléments inattendus/non anticipées sont survenus, quels retours sur les réussites ou les échecs, quels furent les invariants (communs à tous les secteurs, tous les métiers) ? • Quelles sont les leçons à en tirer pour l’après crise (changements – mutations structurelles, change management, conséquences durables...) ? C’est à travers le prisme de ces axes que seront abordés les thèmes suivants : organisation du travail, gestion sociale, métiers et compétences, le rapport aux risques, la relation au travail (vie professionnelle vs vie privée), la gestion des priorités, le rapport à l’espace (distance versus proximité), le rapport à la proximité physique (intimité), le rapport à la santé, le rapport intergénérationnel, le rapport à l’autre (individualisme ou solidarité organique). Ce livre pratique s’appuie sur des retours d’expérience de DRH dont, entre autres, Anne Grjebine (directrice Campus & Innovation, Air France), Alexandra Lange (directrice du développement RH, AG2R La Mondiale), Laurent Reich (International Learning director, L’Oréal), Claude Monnier (DRH Sony Music), François Gautier (DRH adjoint, Dassault System), Franck Ayme (Chief People Officer, Veepee), Stéphanie Fraise (VP Global Talent Management, BlaBlaCar), Julia Levi (DRH, Epsor), Aymeric Brellmann (Panhard), Jérôme Savay (ATT Europe), Pierre Monclos (Unow), Aydrey Poulain (présidente ANDRH)...


Thomas Tuchel

Telecharger pdf Thomas Tuchel

Son nom en a surpris plus d'un au moment de l'officialisation de son arrivée à Paris. On dit que c'est l'ambassadeur du Qatar en Allemagne qui, bluffé p ...

  • L'auteur : Markus Kaufmann
  • Editeur: Marabout
  • ISBN: 2501142950
  • Genre: Sports & Recreation
  • Nombre de pages: 336
  • Langue: French/English
  • Vues: 962
  • Telecharger: 962
  • GET BOOK

Détails: Son nom en a surpris plus d'un au moment de l'officialisation de son arrivée à Paris. On dit que c'est l'ambassadeur du Qatar en Allemagne qui, bluffé par le jeu de ses équipes, en a touché un mot à sa hiérarchie. Quoi qu'il en soit, l'ancien modeste joueur et jeune entraîneur de Mayence puis de Dortmund est celui sur lequel tous les supporters rouge et bleu comptent pour que le PSG remporte la Champions League. Intransigeant sur la diététique, possédant un fort caractère et apprenti sorcier en matière tactique, le nouveau coach allemand gagne à être connu.


Réflexions libanaises

Telecharger pdf Réflexions libanaises

Etre libanaise et maronite, faire partie de la chrétienté d'Orient et porter un patrimoine culturel arabe : Cet héritage multiple détermine un chemin d ...

  • L'auteur : Carole Dagher
  • Editeur: Editions L\'Harmattan
  • ISBN: 2336323494
  • Genre: Religion
  • Nombre de pages: 134
  • Langue: French/English
  • Vues: 1539
  • Telecharger: 1539
  • GET BOOK

Détails: Etre libanaise et maronite, faire partie de la chrétienté d'Orient et porter un patrimoine culturel arabe : Cet héritage multiple détermine un chemin de vie, source de richesse, mais aussi de questionnements. Le Liban est-il une belle idée qui peine à se matérialiser, une terre enivrante et douloureuse à la fois ? Que peuvent encore faire les chrétiens d'Orient ? Que devient la communauté maronite historiquement pierre angulaire de l'Etat libanais ?


Améliorer le leadership dans les services de santé au Canada

Telecharger pdf Améliorer le leadership dans les services de santé au Canada

Building Better Health Care Leadership for Canada explains the development and implementation of the Executive Training in Research Application (EXTRA) pro ...

  • L'auteur : Terrence Sullivan,Jean-Louis Denis
  • Editeur: McGill-Queen\'s Press - MQUP
  • ISBN: 0773587527
  • Genre: Philosophy
  • Nombre de pages: 256
  • Langue: French/English
  • Vues: 1962
  • Telecharger: 1962
  • GET BOOK

Détails: Building Better Health Care Leadership for Canada explains the development and implementation of the Executive Training in Research Application (EXTRA) program. Managed and funded by the Canadian Health Services Research Foundation in partnership with the Canadian Medical Association, the Canadian Nursing Association, and the Canadian College of Health Care executives, EXTRA is a two-year national fellowship program that uses the principles of adult learning theory as well as practical projects to educate senior health care leaders in making more consistent use of research evidence in their management roles. Fellows apply the theory learned in residency sessions and educational activities to projects within their home organizations. The authors identify the imperative for better use of evidence, outline the core elements of the curriculum, and capture the real-world experience of regional leaders and fellows involved in making specific changes informed by research-based evidence within their organization. Contributors include Jean-Louis Denis (École nationale d'administration publique), Terrence Sullivan (Cancer Care Ontario), Owen Adams (Canadian Medical Association), Malcolm Anderson (Queen's University), Lynda Atack, Robert Bell (University Health Network), Sam G Campbell (Queen Elizabeth II Health Sciences Centre), Sylvie Cantin (Régie régionale de la santé et des services sociaux de la Montérégie), Ward Flemons (Calgary Health Region), Dorothy Forbes, J. Sonja Glass (Grey Bruce Health Services), Paula Goering (Centre for Addiction & Mental Health, Toronto), Karen Golden-Biddle (Boston University School of Management), Jeffrey S. Hoch (University of Toronto), Paul Lamarche (Université de Montréal), Ann Langley (École des hautes études commerciales), John N. Lavis (McMaster University), Jonathan Lomas (Canadian Health Services Research Foundation), Margo Orchard (Ministry of Health and Long Term Care, Ontario), Raynald Pineault (University of Montreal), Brian D. Postl (Winnipeg Regional Health Authority), Christine Power (Capital District Health Authority, Halifax), Trish Reay (University of Alberta), Jean Rochon (National Public Health Institute of Quebec), Denis A. Roy (Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie Longueuil), Andrea Seymour (Government of New Brunswick), Samuel B. Sheps (University of British Columbia), Micheline Ste-Marie (McGill University Health Centre), Nina Stipich (Canadian Health Services Research Foundation), David Streiner (Baycrest Centre for Geriatric Care, Toronto), Carl Taillon (Centre hospitalier universitaire de Québec), and Muriah Umoquit (Cancer Care Ontario).


GRH - 4e éd.

Telecharger pdf GRH - 4e éd.

Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, forma ...

  • L'auteur : Loïc Cadin,Francis Guérin,Frédérique Pigeyre,Jean Pralong
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100583808
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 688
  • Langue: French/English
  • Vues: 704
  • Telecharger: 704
  • GET BOOK

Détails: Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.


Missionaires Oblates

Telecharger pdf Missionaires Oblates

Dans cette importante analyse féministe, Rosa Bruno-Jofré présente un portrait sensible et nuancé de comment un groupe de femmes -- les Soeurs Missionn ...

  • L'auteur : Rosa Bruno-Jofré
  • Editeur: McGill-Queen\'s Press - MQUP
  • ISBN: 0773575499
  • Genre: Religion
  • Nombre de pages: 248
  • Langue: French/English
  • Vues: 1994
  • Telecharger: 1994
  • GET BOOK

Détails: Dans cette importante analyse féministe, Rosa Bruno-Jofré présente un portrait sensible et nuancé de comment un groupe de femmes -- les Soeurs Missionnaires Oblates, une congrégation bilingue d'enseignantes au Manitoba -- composait avec les structures patriarcales et les opinions, traditions et attitudes divergentes des Soeurs qui provenaient de diverses communautés canadiennes-françaises du Manitoba, du Québec, du Saskatchewan, de l'Ontario et des États-Unis. Puisant en profondeur dans des archives privées et dans l'histoire orale, Bruno-Jofré illumine la vie intérieure de la congrégation et de son travail éducatif. Elle démontre que les Soeurs jouèrent un rôle important dans la construction d'une identité canadienne-française au Manitoba et au Québec. Elle offre une fenêtre sur les relations complexes entre les Soeurs et les Pères Oblates, incluant le rôle des Soeurs en tant qu'auxiliaires dans les pensionnats. En conclusion, le livre offre une analyse des efforts de la congrégation depuis 1973 à reformuler sa vision et sa mission dans le contexte de Vatican II, ce désir de vivre en tant que communauté qui motivait les Soeurs à réexaminer leurs souvenirs et leurs interprétations du passé.


The New Custodians of the State

Telecharger pdf The New Custodians of the State

The New Custodians of the State uses contemporary France to reassess sociological theories of political and policymaking elites. Based on detailed case stu ...

  • L'auteur : William Genieys
  • Editeur: Routledge
  • ISBN: 1351478710
  • Genre: Political Science
  • Nombre de pages: 224
  • Langue: French/English
  • Vues: 1972
  • Telecharger: 1972
  • GET BOOK

Détails: The New Custodians of the State uses contemporary France to reassess sociological theories of political and policymaking elites. Based on detailed case studies drawn from social policy and national defense sectors, it concludes that a new type of sectorally-based elite has risen to prominence in France since the 1980s. Genieys suggests that programmatic elites found in specific policy sectors, made up of individuals linked both by common career paths and the resulting skills and expertise, should be seen as new guardians of state power.Like their technocratic predecessors, programmatic elites maintain a high degree of independence with respect to electoral politics and to civil society; like them, they share an ideological commitment to protect and expand the role of the state in French society. Unlike them, however, these new guardians of the state are structured around specific policy programs and limited in scope to a given sector. Competition among programmatic elites at the highest levels of the state emerges as the chief driving force behind innovation for social change.The New Custodians of the State introduces programmatic elites both as real-world actors and as an analytic category and highlights the limits of elite power by analyzing the defeat of efforts by the French Ministry of Defense. This book presents a thought-provoking critical case study that suggests that models presenting either a single unified state elite or those that herald or decry the demise of the state require modification. The work will be of interest to students and scholars of France, and its society and government as well as anyone interested in the policymaking process in other countries with respect to domestic policy or national defense.


La révolution du Non !

Telecharger pdf La révolution du Non !

Votre vie ressemble-t-elle vraiment à ce que vous voulez en faire? Pourquoi autant de personnes sont-elles tentées de tout plaquer ? Pourquoi de plus en ...

  • L'auteur : Didier Pitelet
  • Editeur: Editions Eyrolles
  • ISBN: 221201810X
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 328
  • Langue: French/English
  • Vues: 1705
  • Telecharger: 1705
  • GET BOOK

Détails: Votre vie ressemble-t-elle vraiment à ce que vous voulez en faire? Pourquoi autant de personnes sont-elles tentées de tout plaquer ? Pourquoi de plus en plus de jeunes, notamment diplômés, font "l'entreprise buissonnière" ? Pourquoi recettes et boîtes à outils des communicants ne créent plus l'adhésion ? Et si l'envie d'être de chacun était en train de bousculer les règles établies et opérait une transformation radicale de la place de l'humain en entreprise? Loin des discours formatés, que l'on soit dirigeant, salarié, jeune ou sénior, Didier Pitelet en appelle à notre propre courage et nous oriente dans le chaos actuel (rencontres avec des personnalités engagées, partages d'expériences, prises de recul salutaires et idées inédites...). Un ouvrage qui nous rappelle aussi que l'entreprise n'aurait jamais dû cesser d'être un lieu de vies et qu'il est encore possible de la réhabiliter pour les générations futures, preuves à l'appui.


Profils d'entreprises au Sud

Telecharger pdf Profils d'entreprises au Sud

...

  • L'auteur : ,
  • Editeur: KARTHALA Editions
  • ISBN: 9782865376384
  • Genre: Business enterprises
  • Nombre de pages: 302
  • Langue: French/English
  • Vues: 412
  • Telecharger: 412
  • GET BOOK

Détails:


Les RH en 2030

Telecharger pdf Les RH en 2030

Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle d ...

  • L'auteur : Gilles Verrier,Nicolas Bourgeois
  • Editeur: Dunod
  • ISBN: 2100814141
  • Genre: Business & Economics
  • Nombre de pages: 288
  • Langue: French/English
  • Vues: 1631
  • Telecharger: 1631
  • GET BOOK

Détails: Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd’hui, comme : traduire les choix stratégiques en compétences clés ; mettre en place des recrutements atypiques ; expérimenter l’apprentissage en situation de travail ; reconfigurer les processus RH en s’appuyant sur les technologies ; repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre évolution professionnelle. Ce livre fournit les repères indispensables à ceux qui décideront d’adopter une démarche proactive pour préparer 2030.


Pouvoir discrétionnaire et pratique réflexive

Telecharger pdf Pouvoir discrétionnaire et pratique réflexive

Jusqu'où le modèle de la street level bureaucracy de Michael Lipsky et de son pouvoir discrétionnaire est-il effectif à l'heure de la nouvelle gestion ...

  • L'auteur : Marc-Henry Soulet
  • Editeur: Schwabe Verlag
  • ISBN: 3796541445
  • Genre: Social Science
  • Nombre de pages: 310
  • Langue: French/English
  • Vues: 904
  • Telecharger: 904
  • GET BOOK

Détails: Jusqu'où le modèle de la street level bureaucracy de Michael Lipsky et de son pouvoir discrétionnaire est-il effectif à l'heure de la nouvelle gestion publique ? En quoi la marge de manoeuvre des praticiens réflexifs chers à Donald Schön provient-elle du flou et de l'impraticabilité des objectifs de l'action publique ou, davantage, de la profusion des règles et de leur caractère contradictoire ? La reconnaissance du rôle des acteurs de la mise en oeuvre des politiques relève-t-elle d'une nouvelle philosophie innervant l'action publique ou bien n'est-elle qu'une forme, certes paradoxale, de management comme une autre ? En proposant un bilan critique de l'autonomie des agents en contact avec le public, cet ouvrage reprend toutes ces questions, et bien d'autres, en s'attachant à les situer dans le contexte contemporain de l'action publique, marqué notamment par l'émergence de nouvelles formes de contrôle et de mobilisation des professionnels.


Rapport d'enquête de la commission d'enquête chargée d'étudier les difficultés du monde associatif dans la période de crise actuelle, de proposer des réponses concrètes et d'avenir pour que les associations puissent assurer leurs missions, maintenir et développer les emplois liés à leurs activités, rayonner dans la vie locale et citoyenne et conforter le tissu social

Telecharger pdf Rapport d'enquête de la commission d'enquête chargée d'étudier les difficultés du monde associatif dans la période de crise actuelle, de proposer des réponses concrètes et d'avenir pour que les associations puissent assurer leurs missions, maintenir et développer les emplois liés à leurs activités, rayonner dans la vie locale et citoyenne et conforter le tissu social

A l’issue de quelques mois d’intenses travaux, et au moment où s’achève la rédaction du présent rapport, qui tente de brosser la synthèse la plu ...

  • L'auteur : Françoise Dumas
  • Editeur: Assemblée nationale
  • ISBN:
  • Genre: Social Science
  • Nombre de pages: N.A
  • Langue: French/English
  • Vues: 1316
  • Telecharger: 1316
  • GET BOOK

Détails: A l’issue de quelques mois d’intenses travaux, et au moment où s’achève la rédaction du présent rapport, qui tente de brosser la synthèse la plus objective possible des informations recueillies auprès des personnes auditionnées, la rapporteure Françoise Dumas doit fait état d’un sentiment paradoxal. D’une part, les échanges de vue approfondis et passionnants qui ont rythmé les auditions montrent que tous les intervenants sont pleinement mobilisés pour répondre aux défis auxquels est confronté le monde associatif, notamment dans le contexte de crise qui prévaut depuis plusieurs années. Cela ne signifie pas pour autant que les identités de chacun ou les intérêts propres à chaque institution se sont tout d’un coup effacés : l’État ne va pas transformer subitement sa politique budgétaire ; il ne faut pas s’attendre à une réduction drastique de la commande publique ; les réticences de certains au développement des ressources propres et du mécénat d’entreprise ne vont pas disparaître dans un grand soir consensuel des modèles socio-économiques associatifs, etc. Mais, semble-t-il, chacun a pu prendre conscience que l’urgence impose de faire bouger les lignes et de sortir des attitudes convenues. D’autre part, le tableau qui a été présenté des difficultés associatives et des pistes évoquées comme moyen de les surmonter laisse un certain goût de « déjà vu ». Si l’on prenait la peine de compiler les rapports consacrés aux associations – émanant des administrations, du monde associatif, du Parlement, etc. – parus depuis une quinzaine d’années, il est très probable que la nouveauté du présent rapport deviendrait très relative. Pourquoi donc l’histoire paraît-elle bégayer ? Qu’est-ce qui, dans les relations entre la puissance publique et les associations, semble empêcher les bonnes volontés de donner tout leur sens à des mots comme « simplification » ou « partenariat » ? Le premier chapitre, dresse un portrait du monde associatif, dont les grands traits sont bien connus : plus de 70 000 créations d’associations chaque année depuis 2002-2003, près de 1,3 million d’associations en activité, même si l’on a du mal à connaître précisément le nombre de celles qui sont « mises en sommeil ». Le poids économique du secteur est important – peut-être en a-t-il surpris plus d’un –, puisque le budget annuel total des associations atteint 85 milliards d’euros, soit 3,2 % du PIB. Le chapitre II, consacré aux perspectives financières, fait état de l’inquiétude qui commence à saisir de nombreux acteurs. Il ne faut pas se voiler la face : la situation financière des associations est de plus en plus tendue et les situations de cessation de paiement se font plus nombreuses. La menace est particulièrement forte pour les associations « moyennes », c’est-à-dire celles qui ont des salariés et un budget de quelques dizaines de milliers d’euros. Le chapitre III, consacré aux ressources humaines, évoque la situation des dirigeants bénévoles, des éventuels salariés et des bénévoles de terrain. Les auditions ont révélé que chacun des acteurs de l’association souffre en réalité des mêmes évolutions : la complexité administrative de la gestion associative les détourne de leur projet initial ; il leur est difficile, voire impossible, de se former et de se professionnaliser, faute de fonds ; et la crise économique crée des incertitudes, ce qui limite les recrutements et freine l’engagement. Le dernier chapitre du rapport s’intéresse à « l’économie politique » du monde associatif. Dans un premier temps, il explore le terrain des relations entre la puissance publique et les associations et dans un second temps, les mutations en cours du monde associatif.


More Books Related